介護事業の常勤スタッフとは?

介護事業の常勤スタッフとは、正規職員なのか非正規職員なのか雇用形態で決まるわけでなく、勤務時間が当該事業所において定められている、勤務すべき時間数に達している人を指します。例えば、介護事務所の運営基準の勤務時間が40時間であった場合は、派遣(契約)社員として1年間1日8時間×週5日で契約すると、正社員ではありませんが常勤になります。有給休暇などで勤務時間が40時間より少なくなった場合でも大丈夫です。重視されるのは、「勤務すべき時間」であり、「実際に働いた時間」ではないからです。

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