介護事業所の労働保険とは?

介護事業所で従業員を雇うにあたり、労働保険(労災保険、雇用保険)に加入しなければなりません。労災保険については、正社員、パートタイマー問わず、全スタッフが加入します。雇用保険では、パートタイマーの場合について、以下の加入要件があります。

1週間の所定労働時間が20時間以上であること
2. 31日以上(長期で)雇用される見込があること
※65歳以後に雇用された場合は加入できません

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